ESG e Inclusão: Como sua empresa pode gerar impacto social?

O conceito de ESG (Environmental, Social and Governance) vem ganhando cada vez mais força na sociedade, destacando empresas que atuam e prezam pela responsabilidade ambiental, social e de governança. O termo, que surgiu em 2004 na ONU, ganhou relevância na última década com a intensa implementação dentro do mundo corporativo.

Mas você sabia que o termo é um importante aliado da inclusão social dentro das empresas e da promoção de oportunidades reais para pessoas com deficiência? 

Educandos do Instituto Mano Down em atendimento corporativo | Foto: Institucional

ESG e Inclusão

Além da responsabilidade social e ambiental que a cultura ESG propõe, ela também abrange a implementação de práticas inclusivas no ambiente de trabalho. Mais que um compromisso com a equidade e à diversidade, ESG significa também transformar a cultura empresarial em uma cultura mais humana e consciente.

Empresas que aderem à inclusão social no ambiente de trabalho, estão contribuindo diretamente para o pilar social do ESG — o “S” que representa o impacto positivo nas pessoas e na comunidade.

Como sua empresa pode gerar impacto social? 

Organizações que se conectam a causas sociais e buscam parcerias com organizações como o Instituto Mano Down fortalecem seu papel na construção de uma sociedade mais justa, sustentável e inclusiva. O encontro entre ESG e Inclusão Social é um motor poderoso para a geração de valor e impacto positivo.

Ao incorporar práticas de responsabilidade social corporativa e apoiar iniciativas de impacto na sua empresa, é possível transformar vidas, gerar oportunidades e, ao mesmo tempo, promover resultados significativos para o negócio. Afinal, investir em inclusão é investir no futuro.

Educanda do Instituto Mano Down em serviço de SPOT externo | Foto: Institucional

Faça parte! 

No Instituto Mano Down, a inclusão é vivida na prática. O programa Talento Apoiado/INCLUO atua exclusivamente com a inclusão de jovens e adultos com Síndrome de Down (e outras deficiências intelectuais) dentro das empresas, oferecendo acompanhamento singular e preparo para o acolhimento de forma consciente e respeitosa nas corporações. 

Essa preparação pode ser feita por meio de palestras, workshops, comitês de diversidade e cartilhas informativas, que auxiliam os colaboradores a entender melhor o valor da inclusão no contexto corporativo.

Se você faz parte de uma empresa que tem interesse em incluir uma pessoa com deficiência intelectual na equipe, fale conosco pelo e-mail @querotrabalhar@manodown.com.br, pelo telefone: (31) 3371-3739, ou por meio do link:

https://conteudo.manodown.com.br/talento_apoiado_cadastro_empresa