Instituto Mano Down

Trocar a palavra “exclusão” por “OPORTUNIDADE”, é uma das premissas do Instituto Mano Down, organização sem fins lucrativos, que promove a autonomia e inclusão de pessoas com síndrome de Down e outras deficiências.

O Mano Down surgiu a partir do amor de Leonardo Gontijo por seu irmão caçula, o Eduardo – também conhecido como Dudu do Cavaco; músico com síndrome de Down.

A história começa em 2011, quando Léo publica o livro “Mano Down – Relatos de um irmão apaixonado” e, partir daí inicia uma trajetória para dar visibilidade e criar oportunidades para que as pessoas com síndrome de Down possam ser incluídas na sociedade e reconhecidas por suas capacidades.

O projeto, que inicialmente era voltado para socialização das pessoas com Down, foi agregando famílias e crescendo. Em pouco tempo, Léo e Dudu estavam rodando por todo o Brasil levando a sua história através de palestras musicadas.

Da formalização legal do Instituto, em 2015, à reestruturação estratégica, em 2017, o Instituto vem evoluindo e se transformando, para atuar em todas as fases de vida das pessoas com deficiência intelectual e promover o desenvolvimento, a autonomia e a inclusão.

Hoje são centenas de famílias atendidas pelo Instituto e milhares de pessoas impactadas, direta ou indiretamente, pelas ações do Mano Down.

Ao estimular o desenvolvimento, dar visibilidade e oportunidades, o Instituto Mano Down há 13 anos mostra para a sociedade as potencialidades das pessoas com deficiência, transformando vidas e gerando impacto positivo na sociedade.

Trocar a palavra exclusão por oportunidades, promovendo o desenvolvimento potencializado, a promoção da autonomia, a inclusão efetiva das pessoas com deficiência intelectual e a convivência com a diversidade para toda a sociedade.

Quebrar ciclos de exclusão e invisibilidade social, e se tornar referência no Brasil, até 2030, em desenvolvimento de pessoas com deficiência intelectual, impactando mais de 25 mil pessoas com deficiência e se tornando autossustentável, com ampliação de frentes de captação além de projetos incentivados.

Confira nossa Política de Diversidade e Inclusão

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